La respuesta corta
El costo de implementar el SG-SST depende del número de trabajadores, la clase de riesgo, la cantidad de sedes, el estado documental previo y el nivel de acompañamiento requerido.
Una microempresa con procesos simples requiere un alcance diferente al de una empresa con contratistas, trabajo en alturas, varias sedes o riesgo psicosocial pendiente de evaluar.
Variables que cambian la cotización
- Número de trabajadores y contratistas.
- Clase de riesgo ante ARL y peligros prioritarios.
- Estado actual de matriz de peligros, plan anual, indicadores y soportes.
- Necesidad de capacitaciones, inspecciones, auditoría interna o acompañamiento mensual.
- Cantidad de sedes, turnos y procesos operativos.
Qué debería incluir una propuesta seria
La propuesta debe incluir diagnóstico inicial, plan de trabajo, matriz IPVR, política SST, responsabilidades, capacitaciones, seguimiento de indicadores, evidencias y preparación para auditorías.
También debe dejar claro qué entregables son documentales y cuáles requieren ejecución en campo, porque el SG-SST no es solo una carpeta de documentos.
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