Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

CYCLOID TALENT SAS, con NIT 901.653.912-2, domiciliada en Tv. 24B #17-209, Conjunto Residencial Sandalo, Oficina 202, Soacha, Cundinamarca, con actividad económica de consultoría especializada en Seguridad y Salud en el Trabajo, se compromete mediante el presente reglamento a dar cumplimiento a las disposiciones contenidas en el Decreto Legislativo 1295 de 1994, la Resolución 2400 de 1979, la Ley 9 de 1979 y demás normas vigentes en materia de higiene y seguridad industrial.

CYCLOID TALENT SAS destinará los recursos necesarios para ejecutar el programa de medicina preventiva y del trabajo, el cual comprende: exámenes médicos de ingreso, periódicos y de egreso; programa de vigilancia epidemiológica para los riesgos identificados; primeros auxilios; bienestar laboral; y prevención del consumo de alcohol y sustancias psicoactivas. Se garantizará el acceso a la atención médica oportuna ante accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Los lugares de trabajo mantendrán condiciones adecuadas de orden y aseo. Se garantizará la disponibilidad de agua potable para el consumo humano, servicios sanitarios en buen estado y suficientes, ventilación e iluminación apropiada en todos los puestos de trabajo, manejo adecuado de residuos sólidos y control de plagas. Los trabajadores contribuirán a mantener las condiciones higiénicas del lugar de trabajo.

Se identificarán, evaluarán y controlarán los factores de riesgo físico, químico, biológico, ergonómico y psicosocial presentes en los puestos de trabajo. Las medidas de control se implementarán en el siguiente orden de prioridad: eliminación del riesgo, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos y, finalmente, elementos de protección personal (EPP). Los trabajadores recibirán capacitación sobre los riesgos de su cargo y las medidas de control.

CYCLOID TALENT SAS suministrará gratuitamente los elementos de protección personal (EPP) requeridos según el cargo y el riesgo identificado. Los trabajadores están obligados a usar los EPP asignados en todo momento durante la ejecución de actividades que los requieran. El deterioro o pérdida de los EPP deberá ser reportado inmediatamente para su reposición. El uso incorrecto o la negativa a usar EPP será considerado falta disciplinaria.

La empresa mantendrá extintores vigentes y en lugares de fácil acceso, debidamente señalizados. Se establecerán rutas de evacuación claramente marcadas y puntos de encuentro. La brigada de emergencia recibirá capacitación periódica en control de incendios. Se prohíbe el almacenamiento de materiales inflamables cerca de fuentes de calor o ignición. Los equipos eléctricos deberán apagarse al finalizar la jornada.

Todo accidente de trabajo, por leve que sea, deberá reportarse de inmediato al jefe inmediato y al responsable SST. La empresa reportará el accidente a la ARL dentro de los dos (2) días hábiles siguientes. Se realizará investigación de todo accidente e incidente de trabajo para determinar causas y establecer medidas correctivas. Los trabajadores deben colaborar en el proceso de investigación y en la implementación de las medidas preventivas.

El presente Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial rige a partir del momento de su publicación en lugar visible de la empresa y tiene vigencia indefinida. Será actualizado cuando se produzcan cambios en las actividades, el número de trabajadores, los riesgos identificados o la normativa vigente. Una copia del presente reglamento estará disponible para todos los trabajadores en todo momento.