La diferencia principal
El COPASST aplica para empresas con 10 o más trabajadores. El Vigía SST aplica para empresas con menos de 10 trabajadores.
Ambas figuras buscan promover la participación de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales, pero su composición y formalidades cambian según el tamaño de la empresa.
Comparación rápida
- COPASST: comité con representantes del empleador y de los trabajadores.
- Vigía SST: una persona designada para apoyar la gestión SST.
- Ambos requieren actas, seguimiento, capacitación y participación en actividades preventivas.
- La vigencia y soportes deben conservarse dentro del SG-SST.
Errores frecuentes
El error más común es creer que una empresa pequeña no necesita participación SST. Aunque tenga menos de 10 trabajadores, debe contar con Vigía SST y mantener evidencias de sus actividades.
¿Necesitas aplicarlo en tu empresa?
Cycloid Talent puede revisar tu caso y decirte qué evidencias, actividades y entregables necesitas priorizar.
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