CYCLOID TALENT S.A.S La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una oportuna y adecuada prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a de 1.979, Resolución 2400 de 1.979, Decreto 614 de 1.984, Resolución 2013 de 1.986, Resolución 1016 de 1.989, Resolución 6398 de 1.991, Decreto 1295 de 1994, Ley 776 de 2002, Ley 1010 de 2006, Resolución 1401 de 2007, Resolución 3673 de 2008, Resolución 736 de 2009, Resolución 2646 de 2008, Ley 962 de 2005, Resolución 1956 de 2008, Resolución 2566 de 2009, Resolución 2346 de 2007, Resolución 1918 de 2009, Resolución 1409 de 2012, Resolución 652 de 2012, Resolución 1356 de 2012, Ley 1562 de 2013, Decreto 1443 de 2014, Decreto 1477 de 2014, Decreto único y reglamentario del sector trabajo 1072 de 2015, Resolución 0312 del 2019 y demás normas que con tal fin se establezcan con el fin de garantizar mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y de la promoción de la salud de los trabajadores.  

CYCLOID TALENT S.A.S se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional, de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1.984, la Resolución 2013 de 1986, la Resolución 1016 de 1.989 y Decreto 1295 de 1994, Decreto 1072 de 2015, Resolución 0312 del 2019 y demás normas que con tal fin se establezcan. 

CYCLOID TALENT S.A.S se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el Sistema de Gestión en seguridad y salud en el trabajo, elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1984 y la Resolución 1016 de 1989, Decreto 1072 de 2015, Resolución 0312 del 2019 el cual contempla, como mínimo, los siguientes aspectos: 

Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo: Orientado a promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos; ubicar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales. 

Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial: Dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de enfermedad, di confort o accidente. 

Los riesgos existentes en CYCLOID TALENT S.A.S Están constituidos principalmente por: CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO. 

Riesgo Biomecánicos:
-Postural: prolongada mantenida 
-Cargas Físicas: estática (de pie o sentado) 
-Dinámica (desplazamientos con o sin carga). 
-Esfuerzo: Movimiento repetitivo 

Riesgo Biológico:
-Parásitos. 
-Hongos. 
-Bacterias. 
-Virus. 

Riesgo Publico
-Asaltos. 
-Atentados. 
-Desorden público. 
-Violencia. 
-Amenazas  

Riesgo Mecánico
-Herramientas manuales y materiales proyectados.

Riesgo Locativo
-Almacenamiento. 
-Superficies de trabajo. 
-Condiciones de orden y aseo. 
-Caídas de objetos. 

Riesgo Eléctrico
-Contacto indirecto con cableado de media y baja tensión.

Riesgos Naturales
-Precipitaciones, (lluvias, granizadas, heladas). 
-Inundación. 
-Terremoto. 
-Sismo. 

Riesgo Físico
-Iluminación (luz visible por exceso o deficiencia). 
-Radiaciones no ionizantes (ultravioleta infrarroja). 

Riesgo Psicosocial
-Exceso de responsabilidades. 
-Trabajo bajo presión. 
-Monotonía y Rutina. 
-Problemas Laborales. 
-Relaciones Interpersonales. 
-Afrontamiento. 

Riesgo Químico
-Líquidos (alcoholes)

Riesgo de Transito
-Colisiones. 
-Volcamientos. 
-Atropellamientos. 

Tareas de alto riesgo
-Trabajo en alturas

PARÁGRAFO. A efecto de que los riesgos contemplados en el presente artículo, no se traduzcan en accidente de trabajo o enfermedad laborales, CYCLOID TALENT S.A.S ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el Programa de Salud Ocupacional de CYCLOID TALENT S.A.S, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella. 

CYCLOID TALENT S.A.S y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, que sean acordes con el presente Reglamento y con el SGSST de CYCLOID TALENT S.A.S

CYCLOID TALENT S.A.S Ha implantado un proceso de inducción del trabajador a las actividades que deba desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar. 

Este Reglamento permanecerá exhibido en dos lugares visibles de los locales de trabajo, junto con la Resolución Aprobatoria, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso. 

El presente Reglamento entra en vigor a partir de la aprobación impartida por el Ministerio de la Protección Social y durante el tiempo que CYCLOID TALENT S.A.S Conserve, sin cambios sustanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobación, tales como actividad económica, métodos de producción, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia.

Su revisión se realizará con una periodicidad anual. 

Se expide el día siete (16) de febrero del año dos mil veintitrés (2023), en la ciudad de Soacha. 

Publíquese, comuníquese y cúmplase. 

Firmado digitalmente por, 

EDISON E. CUERVO S. 
REPRESENTANTE LEGAL 
C.C. 80.039.147