NUESTROS PILARES CORPORATIVOS

Estamos seguros de que fomentar la confianza, la comunicación y el buen trato dentro del equipo de trabajo es el factor clave para retener las mejores ideas creativas de quienes están consolidando los resultados y atendiendo a los clientes, son ellos quienes desarrollan la mejor forma de hacer las cosas.

El seguimiento de nuestros indicadores estratégicos, tácticos y operativos son parte del día a día de todo el equipo, hacemos un alto énfasis en la medición de los indicadores, pues entendemos que la única manera de cumplir la filosofía cicloide es buscando los medios para ser eficientes y ágiles sin perder el sentido estético de las cosas

Declaramos que para lograr vivir nuestra filosofía cicloide es imperativo tener elementos funcionales de cumplimiento y agilidad, pero más que eso para lograr el sentido armónico con la perfección que idealizamos debe fundamentarse en unos principios éticos y morales que propenden por el cumplimiento de nuestra promesa de valor a nuestros clientes. El servicio es nuestra idealización más alta de la armonía cicloide.

Damos por hecho que todos los actores de la organización deben tener acceso al estado de avance, las metas presupuestales de la empresa, y nuestro modelo de liderazgo implica a nuestros equipos a motivar la conciencia del impacto de toda acción u omisión de los equipos en función de la rentabilidad.

En Cycloid Talent entendemos que a la llegada de cada colaborador en la organización se inicia un viaje, y en esta travesía esperamos desarrollar lo mejor de sus habilidades y pasar todo el conocimiento posible de nuestro mejor rigor profesional, sin miedo, sin límites, firmes que es mucho mejor dar que recibir, y sin importar el camino que nuestros profesionales elijan en el futuro queremos que sean embajadores de nuestra filosofía en todo el mundo.